كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
الراتب التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات منتدى المعلمين والمعلمات.
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. للمزيد طالع قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ملف pdf. زيادات وضوابط شاملة لسنوات الخدمة السابقة.
حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. الراتب التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات. موظف بين 5 10 سنوات.
من ثلاثة أشهر إلى خمسة سنين يحتسب له نصف الراتب قيمة 15 يوم. مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات وفق اللائحة الجديدة. ما هي مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ من المال يستحقه العامل أو الموظف وقت إنهاء خدمته سواء كانت نهاية الخدمة عند بلوغ الموظف سن التقاعد أو انتهاء عقد العمل أو الموظف.
يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. لغايات احتساب مكافأة نهاية الخدمة ت حسب فترة الإنذار والإجازة التراكمية جزءا من مدة الخدمة ويعتبر جزء الشهر شهرا كاملا.
هنــــا كيف تحو ل الحصة الدراسية إلى متعة من خلال توظيف. تعرف على كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعقود المحددة المدة وللعقود غير المحددة المدة فلكل منها طريقة حساب تختلف عن الاخرى. أقلها ٨٠٠ ريال وأكثرها ٣٥٠٠ ريال.
كيف أعرف مقدار المكافأة للموظف ج تحسب للموظف مكافأة نهاية الخدمة بناء على فترات عمله الزمنية كالتالي. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. يعمل بين 2 5 سنوات.
